仕事術

「子供をゲーム嫌いにする方法」から学ぶ、仕事のモチベーションが上がらない理由とその対策

仕事のモチベーション
仕事の悩みに、仕事カフェ管理人の針鼠です。

「子供をゲーム嫌いにする方法」

このツイートに非常に多くの反響をいただきました。

多くの方はお気づきですが、私は別に子供にゲームを嫌いにさせたいのではありません。

本当に伝えたかったのは、

「本来夢中になれるものでも管理されると嫌いになるよね」

ということ。

これを、ゲームという分かりやすい例えを使って示しただけです。

あなたの仕事のモチベーションが上がらない理由

仕事のモチベーションが上がらない理由「管理される」

あなたの仕事のモチベーションが上がらないのも、これが原因かもしれません。

部下を仕事嫌いにさせる方法
・一生懸命仕事に取り組むように言う
・どこまで進めるか目標を立てさせる
・目標に対しての進捗を管理する
・進捗が遅れていたら叱る
・なぜ遅れているのか理由を問いただす
・遅れを取り戻すための方法を言わせる
・仕事のやり方に都度口を出す

これは冒頭のツイートの「子供」を「部下」に、「ゲーム」を「仕事」に変えただけの文章です。

「こりゃ仕事嫌いになるよね」

ということがすぐ分かりそうですが、実際に上司にこうした管理をされている方は多いのではないでしょうか。

あなたの仕事のモチベーションが上がらない理由も、ここにあるかもしれません。

つまりあなたは仕事自体を嫌いだと思っているかもしれませんが、本当は「管理されること」が嫌いなだけということもあり得るのです。

仕事のモチベーションを上げるには?

仕事のモチベーションを上げるにはそれでは、仕事のモチベーションを上げるにはどうすれば良いのでしょうか。

ズバリ、「管理されない」ようにするだけです。

簡単に言いましたが、実際にやろうと思うと難しいですよね。

・そうは言っても、上司が分かってくれるわけがない・・・。

・仕事は管理されるものじゃないの?

こんな声が聞こえてきそうです。

私も以前は管理される側の人間でした。

しかしいまは管理されることなく仕事を楽しんでいます。

では、どうすれば管理されなくなるか?

それは、「人に管理される前に自分で管理すること」です。

  • 与えられる目標ではなく、自分で目標を決める
  • 自分でその目標に対しての道筋を描く
  • その道筋の進捗を自分で確認し、修正していく

こういったサイクルが自分で回せるようになると、人から管理されなくなります

「あぁ、この人は管理しなくても自分で仕事を回せるから大丈夫だ」

上司や同僚からこう思われたら、勝ちです。

実際に私の周りでモチベーション高く仕事をしている人たちは皆、自分で仕事を管理しています。

だれからも管理されることはありません。

そんな働き方を目指してみてはいかがでしょうか?

補足:管理されにくい会社や職種に移るのもおすすめ

転職で仕事のモチベーションを上げる補足です。

「管理されやすい、されにくい」は会社や職種によって大きく違うのも事実。

筆者も新卒で入った大企業はどちらかというと「決められたことをしっかりやる」ことが仕事の大半。

仕事の多くは、どうしても「管理される」ものでした。

しかしベンチャー企業に転職して、圧倒的に管理されにくい仕事ができるようになりました。

いまの会社でどうしても「管理される」ことから抜け出せなそうな場合は、転職を考えても良いのではないでしょうか?

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ABOUT ME
針鼠
【Twitterフォロワー数12,000人】 転職市場を7年間研究し、従業員1万人大企業から未上場ベンチャーへ転職。 大企業とベンチャーでの経験から、楽しく働くための組織論や仕事術、さらに成功する転職法やキャリアの考え方を発信しています。
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